СПИБА приглашает вас принять участие в совместном мероприятии Комитета по трудовым ресурсам и Комитета по маркетингу и коммуникациям "ИИ для HR: от трансформации роли до практических кейсов".


Искусственный интеллект меняет не только инструменты, которыми пользуется HR, но и саму роль HR-функции в организации — от исполнителя HR процессов до стратегического партнёра, определяющего, как компания адаптируется к технологическим изменениям. На мероприятии мы разберём, как HR-лидерам выстраивать эту новую роль: какие компетенции и полномочия нужны HR в эпоху ИИ-трансформации, какие факторы влияют на управление ИИ-трансформацией и настроениями сотрудников, и как HR может стать драйвером цифровых преобразований в бизнесе.


Во второй сессии мы поговорим о реальных кейсах применения генеративного ИИ и ИИ-агентов в HR-процессах компаний. Участники узнают, как ИИ меняет подбор персонала, адаптацию, обучение, аналитику и удержание сотрудников. Программа собрана так, чтобы аудитория увидела и управленческую повестку, и работающие технологические решения, применимые в собственных организациях.


Дата: вторник,13 октября 2026 года

Время: 10:00 – 13:30 (регистрация – 09:30)

Место: ВШМ СПбГУ, Волховский пер., 1-3, ауд. 403


Модераторы: Вероника Войновян, сопредседатель Комитета по маркетингу и коммуникациям, СПИБА, исследователь Bayes Business School, Анастасия Филькина, сопредседатель комитета по трудовым ресурсам, СПИБА, Партнер, Руководитель практики "Строительство и недвижимость", направления оценки руководителей, Magnum Hunt Executive Search

Сессия 1: Роль HR в ИИ-трансформации


· Валерия Куропаткина, Партнёр, Руководитель практики HR-Tech, ЭКОПСИ (TBC)

· Людмила Гаврилова, Эксперт по развитию мышления, генеральный директор, "БизнесЛинк Тренинг"

· Вероника Войновян, исследователь Bayes Business School

· Мария Ермак, Директор по персоналу ООО "Воздушные Ворота Северной Столицы"

· Валерия Эйстрах, старший юрист, "Меллинг, Войтишкин и Партнеры"


Сессия 2: Кейсы применения ИИ инструментов в HR функции

· Александра Чернышова, руководитель проектов в области ИИ и маркетинга, платформа "Профессионалы 4.0"

· Елена Никишева, Операционный директор/ Директор по персоналу, KRIT

· Ася Сысоева, Директор, Филиал 'Санкт-Петербургский' ОТП Банк

· Оксана Ковыльникова, Начальник центра по привлечению талантов ОТП Банк

· Надежда Шилова, Руководитель управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком.

· Юлия Ганжа, Бизнес-партнер по управлению персоналом, Филиал ПАО "МТС" в г. Санкт-Петербург


Мероприятие бесплатно для членов Ассоциации. Стоимость участия для представителей компаний, не входящих в Ассоциацию: 7 000 руб.

Максимальное число участников от компании: золотое членство — 2 представителя, серебряное членство — 1 представитель.

Докладчики

Войновян Вероника

Исследователь, Bayes Business School

Филькина Анастасия

o Партнёр, Руководитель практики «Строительство и Недвижимость» и направления оценки руководителей, Magnum Hunt Executive Search

Куропаткина Валерия

Партнёр, Руководитель практики HR-Tech, ЭКОПСИ

Гаврилова Людмила

Эксперт по развитию мышления, генеральный директор, ООО БизнесЛинк Тренинг

Ермак Мария

Директор по персоналу, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»

Эйстрах Валерия

Старший юрист, Melling, Voitishkin & Partners

Никишева Елена

Операционный директор / Директор по персоналу, КРИТ

Чернышова Александра

руководитель проектов в области ИИ и маркетинга, платформа «Профессионалы 4.0», ПАО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"

Сысоева Ася

Директор, ОТП банк

Ковыльникова Оксана

Начальник центра по привлечению талантов, ОТП Банк

Шилова Надежда

Руководитель управления по обучению массового сегмента, ПАО Ростелеком

Ганжа Юлия

Бизнес-партнер по управлению персоналом, ПАО "МТС"

Программа

Цифровая стратегия HR в эпоху ИИ: что внедрять, зачем и как измерить результат
Куропаткина Валерия
  • Куропаткина Валерия (Партнёр, Руководитель практики HR-Tech, ЭКОПСИ)

    Куропаткина Валерия

    Партнёр, Руководитель практики HR-Tech, ЭКОПСИ

    o Эксперт в области HR Tech и цифровой трансформации HR, сопровождающий компании на всем пути автоматизации: от подготовки бизнес-процессов и выбора HR-платформы до внедрения, масштабирования и промышленного запуска решений.
    o Создатель и лидер консалтинговой практики, признанной лидером рынка импортозамещения HR-систем по версии Smart Ranking, 2025. Более 12 лет в управлении персоналом и 9+ лет в автоматизации и цифровизации HR-процессов.
    o Реализовала 40+ проектов по автоматизации HR в 6 странах —для компаний с численностью от 1 500 до 60 000 сотрудников, помогая бизнесу выстраивать устойчивые, масштабируемые и технологичные HR- экосистемы.
    o Руководитель и лидер проектов по разработке HR-IT стратегий, обеспечивающих связку HR, IT и бизнес-целей и создающих основу для долгосрочного роста компаний.

Критическое мышление в эпоху ИИ
Гаврилова Людмила
  • Гаврилова Людмила (Эксперт по развитию мышления, генеральный директор, ООО БизнесЛинк Тренинг)

    Гаврилова Людмила

    Эксперт по развитию мышления, генеральный директор, ООО БизнесЛинк Тренинг

    o Бизнес-тренер, генеральный директор тренинговой компании BusinessLink Training.
    o Председатель государственной аттестационной комиссии по направлению «Когнитивная психология» СПбГУ
    o Приглашённый преподаватель «Скандинавской школы экономики» (ex. Stockholm School of Economics)
    o Сертифицированный эксперт по оценке лидерской зрелости и комплексности мышления (Авторизация Harthill LDP, UK).
    o Соавтор дистанционного курса по критическому мышлению для «СберУниверситета» (в рамках открытой программы mini-MBA).
    o Специализация: развитие мышления (критическое, системное, стратегическое, креативное), модерация принятия решений, ценности и смыслы, жизнестойкость.
    o Дополнительно: мыслю, существую, философствую, танцую фламенко, обучаю речевым навыкам больших попугаев, живущих у меня на балконе.

Что мы готовы отдать ИИ: задачи, идентичность и будущее профессий
Войновян Вероника
  • Войновян Вероника (Исследователь, Bayes Business School)

    Войновян Вероника

    Исследователь, Bayes Business School

    o Вероника Войновян — исследователь-докторант Bayes Business School (Лондон), основатель проекта The AnthropoLawGist. С 2002 года работает в сфере профессиональных услуг, в том числе шесть лет — в должностях директора по развитию бизнеса и операционного директора международной юридической фирмы. Ранее являлась директором Executive MBA программы Стокгольмской школы экономики и преподавала на различных программах в Высшей Школе Менеджмента и Стокгольмской Школы Экономики.
    o Вероника окончила Санкт-Петербургский государственный университет и Executive MBA Стокгольмской школы экономики. Она также имеет степень магистра в области управления изменениями, полученную в рамках совместной программы Saïd Business School, University of Oxford и HEC Paris.
    o В Bayes Business School Вероника является членом Centre for Professional Service Firms и исследует, как искусственный интеллект трансформирует профессии, профессиональную идентичность и организацию работы в сфере профессиональных услуг.

HR • архитектор AI-трансформации
Ермак Мария
  • Ермак Мария (Директор по персоналу, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»)

    Ермак Мария

    Директор по персоналу, ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы»

    Тема: HR - архитектор AI-трансформации

Юридические аспекты использования генеративных нейросетей в организации
Эйстрах Валерия
  • Эйстрах Валерия (Старший юрист, Melling, Voitishkin & Partners)

    Эйстрах Валерия

    Старший юрист, Melling, Voitishkin & Partners

    Тема: Юридические аспекты использования генеративных нейросетей в организации

Месторасположение

ВШМ СПбГУ, Санкт-Петербург
Волховский пер., 1-3, ауд. 403

Посмотреть маршрут

Связаться с нами

Для получения дополнительной информации о мероприятии или адреса мероприятия, пожалуйста, напишите письмо pr@spiba.ru, также Вы можете позвонить нам +7 (911) 000-48-22

Спонсоры и Партнеры