Международный Форум труда

Развитие ключевых компетенций сотрудников и руководителей для устойчивости бизнеса

Какие навыки, управленческие подходы и модели развития сотрудников позволяют компаниям сохранять эффективность в условиях экономической неопределенности, кадрового дефицита и необходимости жёсткого контроля затрат.

1) Трансформация ролей и компетенций сотрудников: как меняются требования к сотрудникам в условиях ограниченных ресурсов и высокой скорости изменений.

2) Лидерство в условиях высокой неопределённости: как развивать новые компетенции

3) Актуальные модели развития и обучения сотрудников: доступные методы построения системы обучения в условиях ограниченных ресурсов

4) Метакомпетенции будущего: критическое мышление и работа с ИИ