Развитие ключевых компетенций сотрудников и руководителей для устойчивости бизнеса
Какие навыки, управленческие подходы и модели развития сотрудников позволяют компаниям сохранять эффективность в условиях экономической неопределенности, кадрового дефицита и необходимости жёсткого контроля затрат.
1) Трансформация ролей и компетенций сотрудников: как меняются требования к сотрудникам в условиях ограниченных ресурсов и высокой скорости изменений.
2) Лидерство в условиях высокой неопределённости: как развивать новые компетенции
3) Актуальные модели развития и обучения сотрудников: доступные методы построения системы обучения в условиях ограниченных ресурсов
4) Метакомпетенции будущего: критическое мышление и работа
Обязательная регистрация по ссылке
Модератор, Директор по персоналу, Mining Element
руководитель б2б, Земля стратега
Руководитель группы обучения и развития в коммерческой функции, "Пивоваренная компания "Балтика"
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО «Газстройтех»
Эксперт по развитию мышления, генеральный директор, «БизнесЛинк Тренинг»
Директор по развитию, "БизнесЛинк тренинг"
Старший T&D партнер, Авито Работа
ЭкспоФорум-ИнтернэшнлПетербургское шоссе 64/1, зал Б2Санкт-Петербург, Российская Федерация
Для получения дополнительной информации о мероприятии или адреса мероприятия, пожалуйста, отправьте нам письмо assistant@spiba.ru