Детали

HR-технологии после импортозамещения: что работает на самом деле?



HR Комитет и Комитет по инновациям СПИБА приглашают вас на практическое обсуждение, посвященное российским HRM-системам.


После ухода SAP, Oracle и Workday перед компаниями встал сложный выбор: внедрять отечественные платформы, разрабатывать свои решения или комбинировать сервисы. Спустя время у нас есть ответы на главные вопросы.


Присоединяйтесь 10 декабря, чтобы на живых кейсах узнать:

· Что выбрать: готовая платформа, собственная разработка или гибридное решение?

· Как мигрировать: карта перехода, скрытые сложности и ошибки, которых можно избежать.

· В чём выгода: как измерить ROI через скорость найма, NPS сотрудников и эффективность процессов?

· Итоги спустя время: какие решения оказались прорывными, а от каких отказались.


Вас ждут реальные кейсы от компаний, которые уже прошли этот путь.


Во время круглого стола наши спикеры будут готовы ответить на все ваши ваши вопросы.


Мероприятие для вас, если вы:

· HR-директор или руководитель, стремящийся повысить эффективность команды.

· IT-директор или руководитель, отвечающий за цифровую инфраструктуру.

· Бизнес-лидер, который хочет понять влияние HR-технологий на результаты компании.


Что вы получите:

· Практические инсайты от коллег, а не вендоров.

· Чек-листы и критерии для оценки вашей HR-стратегии.

· Нетворкинг с профессионалами, решающими схожие задачи.


Не упустите шанс перенять реальный опыт!

Зарегистрируйтесь по ссылке, чтобы построить HR-экосистему, которая работает на ваш бизнес.


Дата: 10 декабря, 2025 год

Время: 10:00 - 12:30, регистрация участников с 9:30

Место: ТВС


!Данное мероприятие является бесплатным для членов ассоциации. Для не членов или потенциальных членов ассоциации, стоимость мероприятия - 6 000 рублей!

Программа

09:30 - 10:00
Регистрация, кофе-брейк
10:00 - 11:30
Выступления спикеров
Кузнецова Ия, Пасько Полина, Сафонов Сергей, Филюта Татьяна, Колесникова Ольга и Пахомова Наталья Владимировна
• «Майнинг Элемент» – Успехи и сложности внедрения HRM-системы на Битрикс. Спикер - Полина Пасько, директор по персоналу

• GMCS – HR в новой технологической реальности: эволюция...
• «Майнинг Элемент» – Успехи и сложности внедрения HRM-системы на Битрикс. Спикер - Полина Пасько, директор по персоналу

• GMCS – HR в новой технологической реальности: эволюция автоматизации, разумная интеграция с ИИ и практичный подход к импортозамещению. Спикер – Сергей Сафонов, директор комплексных HR-решений.

∙ НПАО «Светогорский ЦБК» – Процесс Performance Management – преимущества перехода из международной HRM-cистемы на российский софт. Спикер - Татьяна Филюта, руководитель отдела по обучению и развитию персонала.

• «Арнест ЮниРусь» – Как в FMCG компании ЮниРусь построили HR будущего через автоматизацию пути сотрудника в Skillaz. Спикер - Наталья Пахомова, менеджер по персоналу и развитию продуктов службы кадров,

• ITMS – Цифровая экосистема, объединяющая процессы управления талантами и эффективностью. Спикер - Ольга Колесникова, менеджер по привлечению и развитию талантов.

· Модератор Ия Кузнецова, вице-президент GMCS.
Показать больше информации
11:30 - 12:00
Круглый стол
Сессия Вопрос & Ответ

Докладчики

  • Кузнецова Ия (Модератор, Вице-президент, GMCS)

    Кузнецова Ия

    Модератор, Вице-президент, GMCS

  • Пасько Полина (Директор по персоналу, Mining Element)

    Пасько Полина

    Директор по персоналу, Mining Element

  • Сафонов Сергей (Директор комплексных HR-решений, GMCS)

    Сафонов Сергей

    Директор комплексных HR-решений, GMCS

  • Филюта Татьяна (Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Светогорский ЦБК)

    Филюта Татьяна

    Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Светогорский ЦБК

    Более 20 лет занимаюсь развитием людей и организаций, горжусь, что работаю по профессии. Получила опыт в крупных компаниях, таких как, МТС, Yota, Фабрика имени Крупской и других. Владею экспертизой в области обучения, развития, подбора и оценки персонала. Реализовывала проекты по трансформации корпоративной культуры, внедрению систем оценки эффективности сотрудников, организовывала крупные HR-мероприятия.
    Являюсь сертифицированным коучем и бизнес-тренером, специализируюсь в организационном консультировании.
    В настоящее время в Светогорском ЦБК развиваю направление по привлечению молодежи, а также курирую процессы обучения и развития сотрудников, являюсь лидером спортивного движения в компании.

    Показать больше информации
  • Колесникова Ольга (Менеджер по привлечению и развитию талантов, ITMS)

    Колесникова Ольга

    Менеджер по привлечению и развитию талантов, ITMS

    20 лет опыта в области HR в таких компаниях как Deloitte, Билайн, Роснефть, X5 Group, Т-Банк, ITMS (ранее BAT).

    Показать больше информации
  • Пахомова Наталья Владимировна (HR Manager, Арнест ЮниРусь)

    Пахомова Наталья Владимировна

    HR Manager, Арнест ЮниРусь