Обзор кейсов судебной практики по трудовым спорам

Современный рынок труда требует от бизнеса предельной гибкости, однако каждое управленческое решение сегодня должно быть выверено с точки зрения актуальной судебной практики. Ужесточение контроля со стороны регуляторов, обновление индикаторов риска Минтруда в 2026 году и изменяющаяся судебная практика в сфере трудовых отношений создают новые вызовы для HR-директоров и юристов компаний. Поиск баланса между защитой интересов работодателя и соблюдением прав работников становится не просто юридической формальностью, а условием устойчивости бизнеса.

В рамках мероприятия мы:

• Проведем Workshop и разберем наиболее значимые кейсы по увольнению персонала в связи с сокращением численности или штата сотрудников, а также при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
• Изучим специфику "северных" льгот для дистанционных сотрудников и алгоритмы увольнения по результатам аттестации.
• Обсудим оформление прав на служебные объекты интеллектуальной собственности.
• На примере неоднозначных кейсов обсудим баланс интересов между работником и работодателем.
• Обсудим рекомендации по оформлению прав на служебные объекты интеллектуальной собственности

• Оценим риски работы с самозанятыми в условиях обновленного перечня индикаторов риска Минтруда с 2026 года ( ищем спикера).