Это прошедшее мероприятие. Регистрация закрыта. Посмотреть другие мероприятия организации Санкт-Петербургская Международная Бизнес-Ассоциация (СПИБА)
Русский
English
СПИБА приглашает Вас принять участие в панельной дискуссии в рамках IX Санкт-Петербургского Международного Форума Труда.
Тема обсуждения - "Эффективные способы удержания, мотивации персонала, снижения текучести и методы нематериального стимулирования"
Регистрация ТОЛЬКО по ссылке: https://форумтруда.рф/regforum_2025
Дата: 4 апреля, пятница
Время: 10:00 - 11:30
Место: Экспофорум, зал Б1, Петербургское ш., 64 к. 1
Программа
10
00
-
10
05
Вводное слово
Пасько Полина10
05
-
10
20
Анализ текучести персонала по результатам 2024 года
Орел Светлана- Причины добровольной текучести. Результаты исследования 2024 года
- Причины смены работы со стороны соискателей
- Прогноз на 2025 год
10
20
-
10
35
Работа с вовлечённостью и мотивацией
Богатова Диана Александровна•Синицына Татьяна- Инструменты для измерения и повышения уровня вовлеченности сотрудников
- Сбор идей по улучшению условий труда и развития бренда работодателя
- Роль руководителей и сотрудников на местах в формировании мотивирующей рабочей среды
10
35
-
10
50
10
50
-
11
00
Нематериальное стимулирование как альтернатива финансовым методам
Илларионова Нина- эффективные методы нематериальной мотивации (корпоративная программа признания заслуг сотрудников)
- как использовать корпоративные программы лояльности, тимбилдинг и обратную связь для удержания сотрудников
11
00
-
11
15
Между экономией для бизнеса и удержанием
Лещенко Ольга•Евтихова Светлана- Построение HR-экосистемы, помогающей бизнесу в управлении ресурсами и в эффективной работе с подрядными организациями
- Как формирование профессиональных сообществ влияет на удержание персонала
Вводное слово
Докладчики
Пасько Полина
Модератор, Директор по персоналу, Mining ElementАнализ текучести персонала по результатам 2024 года
- Причины добровольной текучести. Результаты исследования 2024 года - Причины смены работы со стороны соискателей - Прогноз на 2025 год
Докладчики
Орел Светлана
Руководитель практики специализированных исследований рынка труда, Antal TalentСветлана Орёл окончила Санкт-Петербургский Государственный Университет и более 17 лет работает в кадровом консалтинге.
Светлана получила богатый опыт в области подбора персонала, а в последние 5 лет она возглавляет практику специализированных исследований рынка труда в рамках британской рекрутинговой компании Antal Talent. Светлана регулярно выступает на мероприятиях с презентациями результатов различных исследований Antal, связанных с изменениями рынка труда в России.
Работа с вовлечённостью и мотивацией
- Инструменты для измерения и повышения уровня вовлеченности сотрудников - Сбор идей по улучшению условий труда и развития бренда работодателя - Роль руководителей и сотрудников на местах в формировании мотивирующей рабочей среды
Докладчики
Богатова Диана Александровна
Руководитель департамента корпоративных коммуникаций, Светогорский ЦБКБолее 15 лет опыта в маркетинге FMCG продуктов и на производстве. Специалист по профориентации взрослых и подростков. На Светогорском ЦБК с 2018 года. Пришла на роль бренд менеджера, последние два года развивала экспертизу через кросс-функциональные проекты совместно с коммуникациями и HR.
Синицына Татьяна
Директор по управлению персоналом, Светогорский ЦБКБолее 18 лет работает в сфере управления персоналом, из них - 14 лет на Светогорском ЦБК, где прошла путь от специалиста по подбору персонала до директора. Реализовывала проекты в области организационного развития, обучениясотрудников, привлечения персонала, автоматизации бизнес-процессов
Удержание персонала в условиях ограниченного бюджета: успешный кейс от компании Вертекс
Докладчики
Манкевич Елена
Ведущий специалист по продвижению бренда работодателя, ВЕРТЕКСВедущий специалист по продвижению бренда работодателя
Фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС»
Более 10 лет опыт работы в направлении HR-бренд и корпоративные коммуникации.
Участвовала в проектах:
* Запуск бренда работодателя «с нуля»
* Разработка и внедрение EVP
* Разработка и запуск корпоративных ценностей
* Построение системы внутренних коммуникаций
Нематериальное стимулирование как альтернатива финансовым методам
- эффективные методы нематериальной мотивации (корпоративная программа признания заслуг сотрудников) - как использовать корпоративные программы лояльности, тимбилдинг и обратную связь для удержания сотрудников
Докладчики
Илларионова Нина
Директор по компенсациям и льготам, Пивоваренная Компания «Балтика»Профессионал в области управления вознаграждением с опытом более 20 лет в сфере FMCG. Степень кандидата наук в области экономики, опыт стратегического управления совокупным вознаграждением, разработки и внедрения программ монетарной мотивации, признания и льгот.
Между экономией для бизнеса и удержанием
- Построение HR-экосистемы, помогающей бизнесу в управлении ресурсами и в эффективной работе с подрядными организациями - Как формирование профессиональных сообществ влияет на удержание персонала
Докладчики
Лещенко Ольга
Руководитель по работе с персоналом (HR бизнес-партнер), Управление по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи, Блок Главного Инженера ПАО «Газпром Нефть»Лещенко Ольга, Руководитель по работе с персоналом (HR бизнес-партнер), Управление по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи, Блок Главного Инженера ПАО «Газпром Нефть», лидер проекта «Партнер»
Текущий функционал – сопровождение подразделений по всему HR-циклу.
Ранее работала в ГК Русагро, AB InBev Efes в роли HR BP, где отвечала за формирование и реализацию стратегии по работе с персоналом, организационное проектирование, создание программ развития для руководителей и операционного персонала, кадровый резерв и развитие вовлеченности.
Евтихова Светлана
Руководитель направления по внедрению и управлению изменениями; Департамент программ повышения эффективности бизнеса Дирекция по добыче, Газпром нефтьОтвечает за направление внедрения управления изменениями; курирует проект по взаимодействию с подрядными организациями «Партнер»
Ранее работала в Министерстве иностранных дел; занималась развитием продуктов экосистемы в ПАО Сбербанк.; Кандидат экономических наук
Докладчики
Орел Светлана
Руководитель практики специализированных исследований рынка труда, Antal Talent
Узнать больше
Богатова Диана Александровна
Руководитель департамента корпоративных коммуникаций, Светогорский ЦБК
Узнать больше
Лещенко Ольга
Руководитель по работе с персоналом (HR бизнес-партнер), Управление по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи, Блок Главного Инженера ПАО «Газпром Нефть»
Узнать больше
Евтихова Светлана
Руководитель направления по внедрению и управлению изменениями; Департамент программ повышения эффективности бизнеса Дирекция по добыче, Газпром нефть
Узнать больше
Полина
Пасько
Модератор, Директор по персоналу, Mining Element
Светлана
Орел
Руководитель практики специализированных исследований рынка труда, Antal Talent
Светлана Орёл окончила Санкт-Петербургский Государственный Университет и более 17 лет работает в кадровом консалтинге.
Светлана получила богатый опыт в области подбора персонала, а в последние 5 лет она возглавляет практику специализированных исследований рынка труда в рамках британской рекрутинговой компании Antal Talent. Светлана регулярно выступает на мероприятиях с презентациями результатов различных исследований Antal, связанных с изменениями рынка труда в России.
Татьяна
Синицына
Директор по управлению персоналом, Светогорский ЦБК
Более 18 лет работает в сфере управления персоналом, из них - 14 лет на Светогорском ЦБК, где прошла путь от специалиста по подбору персонала до директора. Реализовывала проекты в области организационного развития, обучениясотрудников, привлечения персонала, автоматизации бизнес-процессов
Елена
Манкевич
Ведущий специалист по продвижению бренда работодателя, ВЕРТЕКС
Ведущий специалист по продвижению бренда работодателя
Фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС»
Более 10 лет опыт работы в направлении HR-бренд и корпоративные коммуникации.
Участвовала в проектах:
* Запуск бренда работодателя «с нуля»
* Разработка и внедрение EVP
* Разработка и запуск корпоративных ценностей
* Построение системы внутренних коммуникаций
Диана Александровна
Богатова
Руководитель департамента корпоративных коммуникаций, Светогорский ЦБК
Более 15 лет опыта в маркетинге FMCG продуктов и на производстве. Специалист по профориентации взрослых и подростков. На Светогорском ЦБК с 2018 года. Пришла на роль бренд менеджера, последние два года развивала экспертизу через кросс-функциональные проекты совместно с коммуникациями и HR.
Ольга
Лещенко
Руководитель по работе с персоналом (HR бизнес-партнер), Управление по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи, Блок Главного Инженера ПАО «Газпром Нефть»
Лещенко Ольга, Руководитель по работе с персоналом (HR бизнес-партнер), Управление по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи, Блок Главного Инженера ПАО «Газпром Нефть», лидер проекта «Партнер»
Текущий функционал – сопровождение подразделений по всему HR-циклу.
Ранее работала в ГК Русагро, AB InBev Efes в роли HR BP, где отвечала за формирование и реализацию стратегии по работе с персоналом, организационное проектирование, создание программ развития для руководителей и операционного персонала, кадровый резерв и развитие вовлеченности.
Светлана
Евтихова
Руководитель направления по внедрению и управлению изменениями; Департамент программ повышения эффективности бизнеса Дирекция по добыче, Газпром нефть
Отвечает за направление внедрения управления изменениями; курирует проект по взаимодействию с подрядными организациями «Партнер»
Ранее работала в Министерстве иностранных дел; занималась развитием продуктов экосистемы в ПАО Сбербанк.; Кандидат экономических наук
Нина
Илларионова
Директор по компенсациям и льготам, Пивоваренная Компания «Балтика»
Профессионал в области управления вознаграждением с опытом более 20 лет в сфере FMCG. Степень кандидата наук в области экономики, опыт стратегического управления совокупным вознаграждением, разработки и внедрения программ монетарной мотивации, признания и льгот.
Спонсоры и Партнеры
Сообщество
Общайтесь с участниками этого мероприятия.